辞职后养老保险中断怎么办？怎么交？

　　员工离开公司后，雇主提交“个人和单位解雇证明”，“养老保险手册”，“养老保险个人账户登记卡”和“个人养老金支付和减少登记表”和工作人员“对当地劳工。社会保障局的养老保险科用于员工的个人账户密封。存放后，单位将向员工退还员工“养老保险手册”，“人民保险个人账户登记卡”，“养老保险个人账户密封表”等相关手续。

第一、辞职后如何支付养老保险?

　　1.提供“养老保险手册”，“个人养老金卡登记卡”，“养老保险个人结算登记表”，“失业证明”，“再就业特许证”等有关续签保险的程序。灵活的就业人员。手续。

　　2.灵活的员工只支付两种类型的养老保险和医疗保险，由灵活的员工支付，并根据地域差异而有所不同。在正常情况下：

　　支付基数根据前一年平均社会工资的100%或300%自由选择。

　　缴费率：养老保险的报酬约为20%。

　　例如：如果上一年的平均社会工资为1500元，如果选择100%基本支付，则应支付的月费估计如下：

　　养老保险= 1500×20%×1(月)= 300(元)

　　其中记录的个人账户金额= 1500×8%= 120(元)

　　输入汇总基数= 300-120 = 180(元)。

　　3.公司支付社会保障(代理费标准)

第二、辞职后，您可以申请转移养老保险

　　1.转移程序后更新新单位(新单位需要由场外远程社会保障中心确认或等待转移政策)。

　　2.处理转移程序后更新您的个人身份(将身份证和社会保障卡存放到社会保障中心)。

　　3，停止保险一段时间，然后续保。注意：医疗费用将在暂停后的下个月报销。

　　4.由于保险的转移，转移和暂停，计算个人支付期和支付金额。

　　3.辞职后符合条件，养老保险可以退保。

　　1，城市户口不能交出，农业户口可以交出(有身份证，社会保障证，原政府归还证件)。

　　2.农民赖以生存的土地，他们可以放弃保险，但农民身份成为居民身份是大势所趋，所以不建议投降。

　　3.如果养老金在退休年龄之前不到15岁，那么当您退休时，州政府将退还个人账户中所有8%的养老金。

　　4.国家规定，退款时，只退还个人扣除的款项，单位为员工支付的款项将捐赠给国家。因此，国家已将该单位已支付的21%的资金分配给国家养老基金。